Centru pilot de excelenta in domeniul Internetului si tehnologiilor mobile cu furnizare de formare profesionala specifica pentru angajati, intreprinzatori, persoane fizice autorizate din Regiunea de Vest si realizarea de aplicatii web de organizare flexibila a muncii, in vederea imbunatatirii adaptabilitatii intreprinderilor si angajatilor si a cresterii mobilitatii lor.
1 septembrie 2009 – 31 august 2011
ID PROIECT 19488
Obiectiv general:
Cresterea adaptabilitatii si mobilitatii pentru angajati, intreprinzatori si persoane fizice autorizate din Regiunea de Vest prin cresterea nivelului lor de competente, si promovarea unui concept inovator de organizare flexibila a muncii.
Obiective specifice:
1. Cresterea adaptabilitatii a 36 de angajati, intreprinzatori si persoane fizice autorizate din Regiunea de Vest prin furnizare de formare profesionala specifica in domeniul Internetului, tehnologiilor mobile si in managementul si organizarea muncii;
2. Cresterea mobilitatii angajatilor prin adoptarea unui concept inovativ de organizare flexibila a muncii si realizarea a 36 de aplicatii web pentru 36 de firme.
3. Furnizare de formare profesionala on line pentru angajati si de servicii web pentru firme prin realizarea unui portal. Proiectul va genera beneficii importante pentru cursanti si pentru intreprinderile din care acestia provin.
Astfel, 36 de angajati, intreprinzatori, persoane fizice autorizate, vor dobandi competente in tehnologii TIC avansate, si le vor aplica imediat in realizarea unor instrumente inovative de organizare flexibila a muncii pentru intreprinderile in care lucreaza. Prin aria lor vasta de cuprindere si aplicabilitate, competentele dobandite vor duce la o crestere a gradului de adaptabilitate a cursantilor, mobilitatii lor, ei putand sa lucreze la distanta, utilizand Internetul si telefonul mobil. Firmele ce vor utiliza aplicatiile vor avea un instrument inovativ de organizare a muncii, cu efect si in reconcilierea vietii profesionale cu viata de familie. Prin promovarea lucrului la distanta, el va fi un sprijin in promovarea flexicuritatii si a imbatranirii active si va permite un acces mai larg al femeilor pe piata muncii.
Indicatori
Rezultate anticipate
a) Va functiona la Deva un centru pilot de excelenta in domeniul Internetului si tehnologiilor mobile cu furnizare de formare profesionala si servicii web adresate intreprinderilor.
b) Va functiona la Timisoara un punct de lucru al Centrului pilot.
c) Va fi creat un produs de formare specializata in tehnologii moderne in domeniul TIC, avand ca noutate modulul de tehnologii mobile.
d) Vor fi organizare prin proiect 12 cursuri de formare profesionala, din care 6 in domeniul TIC, 3 in probleme legate de managementul si organizarea muncii si 3 in probleme legate de sanatate si securitate.
e) 36 de angajati, intreprinzatori si persoane fizice autorizate din Regiunea de Vest vor avea un grad mai ridicat de adaptabilitate la provocarile economiei globale fiind specializati si certificati in domeniul Internetului si al tehnologiilor mobile prin actualizarea si imbunatatirea competentelor.
f) 36 de angajati, intreprinzatori si persoane fizice autorizate din Regiunea de Vest vor fi certificati in managementul si organizarea muncii, vor cunoaste si vor aplica o solutie inovativa de organizare flexibila a muncii;
g) 36 de persoane din grupul tinta vor avea cunostinte privind sanatatea si securitatea la locul de munca.
h) cel putin 15 persoane din publicul tinta sunt femei.
i) 36 de intreprinderi vor beneficia de cate un instrument inovativ de organizare flexibila a muncii si de crestere a mobilitatii angajatilor, cu efect in cresterea productivitatii muncii.
j) 36 de intreprinderi vor avea cate un angajat specializat in tehnologii avansate TIC.
k) Va exista un portal de furnizare formare profesionala on line in domeniul Internetului si tehnologiilor mobile si de servicii web pentru firme.
l) Peste 200 de firme din Regiunea de Vest vor fi informate privind proiectul si oportunitatile pe care acesta le deschide in beneficiul lor si al angajatilor lor.
m) O campanie de constientizare si informare privind combaterea discriminarii la locul de munca, cu accent pe mobilitatea angajatilor, pentru schimbarea atitudinii sociale fata de grupurile vulnerabile.
Prin crearea centrului pilot de la Deva, cu un punct de lucru la Timisoara, rezultatele proiectului isi vor extinde aria de cuprindere, formarile si serviciile web conceptualizate prin proiect vor fi disponibile permanent in cele doua locatii din Regiunea de Vest, pentru intreprinderi si angajatii lor. Produsul de formare realizat are un modul nou, de invatare a tehnologiilor mobile, pentru realizarea si utilizarea de aplicatii pe telefonul mobil. Se stie ca dispozitivele mobile vor fi in viitor principalul mijloc de comunicare, de lucru, de acces la Internet si servicii web. Astfel utilizatorii lor vor deveni foarte mobili, ei putand sa lucreze intr-o maniera foarte flexibila care sa nu tina seama de dimensiuni geografice si de timp. Beneficiarii proiectului vor avea un grad mai ridicat de adaptabilitate la provocarile economiei globale.
Aceste rezultate aduc o contributie concreta la dezvoltarea capitalului uman prin formare in domeniul TIC, si sporesc oportunitatile de participare a beneficiarilor pe o piata a muncii moderna. Contribuie de asemenea la cresterea competitivitatii firmelor care au beneficiat indirect de aceste rezultate, propunand o metoda inovativa de organizare flexibila a muncii. Rezultatele de mai sus raspund si obiectivelor orizontale, angajatii beneficiari ai proiectului au acces nediferentiat la cursuri. Competentele dobandite si natura aplicatiilor web realizate sunt in principal in domeniul TIC si au un aspect inovativ. Expertiza externa inglobata in cursuri aduc o dimensiune transnationala centrului pilot realizat prin proiect. Aduc de asemenea o solutie foarte concreta pentru imbatranirea activa, metodele de lucru propuse permitand lucrul flexibil la distanta.
Activitatile proiectului
>> vizualizeaza activitatile proiectului
Resursele alocate pentru implemetarea proiectului
Deva
Resurse existente:
- un spatiu administrativ cu acces la Internet echipat cu mobilier,
- 3 imprimante Laser color, 7 laptopuri;
- doua sali de cursuri cu acces la Internet echipate cu mobilier,
- 24 computere performante,
- 2 whiteboard mobil,
- 2 videoproiectoare, accesorii retea,
- 1 server,
- 1 autoturism.
Resurse achizitionate prin proiect:
- 1 centrala telefonica VOIP,
- 1 telefon-fax,
- 1 copiator performant,
- 5 telefoane mobile,
- un seif de valori pentru bani si documente.
Timisoara
Resurse existente:
- un spatiu administrativ cu acces la Internet mobilat (inchiriat);
- o sala de cursuri cu acces la Internet (inchiriata)
Resurse achizitionate prin proiect:
- 14 laptopuri,
- 1 whiteboard mobil,
- 1 videoproiector,
- 1 copiator,
- 1 imprimanta laser color,
- 1 telefon-fax,
- doua aparate de aer conditionat,
- 2 telefoane mobile.
Se va realiza pentru proiect site-ul proiectului ca aplicatie web de organizare flexibila a muncii.
Va exista o retea wireless gestionata de serverul central care va asigura acces la aplicatia web de monitorizare si lucru partajat la proiect.
Pentru deplasarile intre Deva si Timisoara, pentru campania de informare si alte evenimente prevazute in proiect, va fi utilizat autoturismul.
Pentru desfasurarea cursurilor la Deva vor fi utilizate cele doua sali complet echipate de la Deva, cu 24 posturi de lucru.
Pentru cursurile de la Timisoara, sala de curs cu 12 posturi va fi dotata prin proiect cu: laptopuri, whiteboard mobil, videoproiector. Se prevad si 2 aparate de aer conditionat pentru cele 2 Sali.
Pentru informare si publicitate s-au prevazut sume care acopera:
- realizare de materiale,
- 1 banner,
- 3 articole in jurnale,
- organizarea campaniei de informare
- organizarea a seminarii.
Echipamentele achizitionate vor fi in acelasi timp utilizate pentru elaborarea si multiplicarea unei parti din materialele promotionale si de informare si pentru tiparirea documentatiilor si a suporturilor de curs.
Echipa manageriala
>> vizualizeaza echipa manageriala
Buget
